Många organisationer vill stärka sin beredskap men är osäkra på var de ska börja. Ett första steg är ofta att skapa en gemensam förståelse i ledningen för vad totalförsvar och krisberedskap innebär.

Därefter kan organisationen analysera risker, identifiera kritiska funktioner och utveckla planer för hur verksamheten ska fungera vid störningar.

Övningar och utbildningar hjälper organisationen att omsätta planerna i praktiken.

Beredskapsarbete behöver inte vara komplicerat från början. Det viktigaste är att starta processen och successivt utveckla organisationens förmåga.

Organisationer som börjar arbeta med beredskap i tid får bättre förutsättningar att hantera framtida kriser.